単発アルバイトの手当を徹底調査。その驚くべき事実とは？
単発アルバイトの中には手当がつく仕事もあります。このページではそんなアルバイトの手当を徹底調査して、４つ紹介します。
代表的な手当は交通費手当です。でも、交通費は手当と呼ばないで普通に支給しているところもあります。交通費は上限が決まっていたり、1,000円以上を超えた交通費のみ支払うとかそういうところが単発バイトでは多いですね。ですから、交通費全額支給の短期アルバイトを見つけると少しにんまりとしてしまいます。だって、結構大きいですから！
そして、次に多いのは夜勤手当です。夜勤手当は、勤務が24時を過ぎると支払われる場合が多いようです。始業が夕方の６時や７時くらいで一応仕事時間は24時までになっていて、仕事が少し伸びてしまうと24時をまたいでしまうので夜勤手当がついたり、またはシフト制のバイトになっていて、夜勤の場合は手当がついたりとそういう感じで夜勤手当というものはつきます。その中でも最近目にしたのは土曜日は夜勤手当がアリという仕事です。他の曜日は手当がつかないみたい（残念
さらに、残業手当もありますね。残業手当はもう当たり前のようですが残業をした場合に支払われるお金です。手当というくらいですから、通常の時給にプラスして支払われます。残業代というのは結構バカにならなくて、私は残業になるたびにお金が増えるから少しうれしい感じになっていました。最近では、従業員が残業をしたらしっかりと手当を払わない企業はなかなか人が定着しないので、そのへんはしっかりしています。
最後の手当は研修手当です。これは短期バイトをする前に研修を行った場合に、その仕事をすると決まりそしてそのバイトをすると研修の日の手当がつくというものです。研修をすると求人企業側としてはまだ働いてもらってないわけですからお金を払いたくはない、でも研修に行った人からすれば研修で半日や１日つぶれてしまうわけだからその日の日当くらいは出してほしい、そういった双方の要望をうまく汲んだ仕組みです。求人を募集した企業にとっても働いてもらえば利益が出ますし、働くことになった人も働ければ給料プラス研修費となりますから。ただ、研修だけ行って実際は働かなかったとなると少しもったいないかな。
このように短期派遣型アルバイトの手当は交通費手当、夜勤手当、残業手当、研修手当があります。こうした手当をしっかりともらってバイト代アップを狙いたいです。
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